洞察力
CSC與HPE都擁有超過數十年的技術經驗，在幫助客戶應對技術驅動的變革、轉型和創新方面積累了豐富的經驗。兩家公司曾在不同的領域和行業中取得了顯著的成就，這為它們的新品牌奠定了深厚的基礎。然而，面對快速發展的市場環境和日益復雜的客戶需求，單純的技術能力已不足以滿足客戶的所有期望。在這種情況下，我們認識到，新品牌需要傳達的不僅僅是“技術的力量”，還需要注重“如何在變革中茁壯成長”的理念。
變革不應是客戶的負擔，而應是他們迎接未來、實現突破的契機。將這一理念作為新品牌的核心思想，能幫助公司建立起更加積極、勇敢的品牌形象，也能夠引導員工們在全新公司文化下共同奮斗。這一理念不僅能在客戶中樹立信任，還能激勵公司內部員工為共同目標而努力。
品牌構建：在變革中茁壯成長
基于對CSC與HPE歷史積淀的深刻理解，以及對市場趨勢的準確把握，我們為新合并后的公司設計了一個全新的 IT公司品牌設計——DXC Technology。DXC的品牌定位緊扣“在變革中茁壯成長”（Thriving on Change）這一核心理念，傳遞出一種充滿活力和進取的精神。這個品牌不僅要突出技術創新的優勢，還要表達公司在推動客戶走向成功的過程中，如何通過應對和引領變革，創造更大的商業價值。
通過這一理念，我們為DXC創造了一套完整的 IT服務品牌設計視覺和語言系統，將“變革”的核心思想貫穿在所有品牌元素中。在視覺設計方面，我們采用了簡潔、現代的風格，突出了技術驅動的活力與可能性。這個品牌形象不僅與科技感和未來感相匹配，還充分體現了公司幫助客戶在變革中立足并蓬勃發展的承諾。
全方位的數字體驗與品牌傳播
在數字化時代， IT公司品牌設計的塑造不僅僅停留在傳統的視覺設計上，更需要通過數字平臺與受眾進行互動、傳遞價值。因此，我們特別注重為DXC打造全新的數字體驗，確保其品牌形象在各種線上平臺和渠道上的一致性與廣泛傳播。
我們重新構想了DXC的官方網站，力求簡潔、直觀且富有互動性，便于客戶快速了解公司提供的端到端IT服務及其技術優勢。網站的設計不僅要滿足客戶需求的同時，還要為潛在的合作伙伴和人才提供易于導航的信息結構，以支持業務拓展和人才招聘。
除了客戶層面的數字體驗，我們還為公司內部打造了兩個重要的數字平臺：DXC品牌中心和DXC內聯網。DXC品牌中心是一個專門為員工打造的平臺，幫助他們了解如何在日常工作中使用并傳播DXC的品牌形象與價值觀。DXC內聯網則為員工提供一個便捷的溝通渠道，員工可以在這里與同事、領導進行實時互動，獲取公司新聞、文化活動、行業動態等信息。
品牌大使計劃與員工激勵
IT公司品牌設計的成功不僅僅在于外部市場的認可，內部員工的認同和參與同樣至關重要。為了確保DXC品牌能夠在全球范圍內順利推廣，我們特別設計了一系列的員工品牌大使工具，幫助員工更好地理解并傳播品牌價值。這些工具包括品牌手冊、培訓視頻、活動方案等，確保員工在品牌發布會上及發布后，能夠有效地充當品牌的代言人，并將“在變革中茁壯成長”的理念傳遞給外部客戶和合作伙伴。
我們還為公司全球的130,000名員工策劃了一場盛大的全球發布日活動。在這個活動中，員工們不僅能夠第一時間了解新品牌的核心理念和愿景，還能夠參與互動環節，增強歸屬感和集體認同感。 IT服務品牌設計通過這一系列的內部推廣活動，我們確保了品牌理念能夠深入人心，成為員工日常工作的動力源泉。
全球發布計劃與遷移手冊
為了確保DXC品牌能夠在全球范圍內迅速推廣并落地，我們制定了詳細的遷移計劃和激活手冊。這些工具為公司各地的團隊提供了清晰的品牌推廣路徑，確保品牌在不同市場的傳播和應用具有一致性。我們與各個區域的團隊密切合作，確保每個市場都能夠根據當地文化和商業需求調整并實施品牌策略。
IT服務品牌設計這些遷移計劃和激活手冊為DXC在發布期間以及發布后的長期發展奠定了基礎。無論是在市場推廣、客戶溝通，還是在公司文化塑造、員工培訓等方面，我們都確保了品牌的高效傳播與一致性實施。通過精心設計的品牌工具和數字平臺，DXC不僅在技術領域展示了領導力，更通過精確的品牌管理展現了對客戶和員工的全面承諾。
總結
通過對CSC與HPE企業服務業務合并后的深入分析和精準規劃，我們為DXC Technology打造了一個充滿活力、富有現代感的全球 IT公司品牌設計。這個品牌的核心理念——“在變革中茁壯成長”，傳遞了一個強烈的信息：在科技不斷革新的今天，DXC將幫助客戶在變革中應對挑戰、突破局限，并最終實現持續的增長與成功。
通過全面的品牌設計和傳播策略，結合強有力的內部激勵和全球協作，我們確保了DXC品牌在市場中的成功推出，并為其未來的發展奠定了堅實的基礎。DXC不僅將繼續在技術領域保持領先地位，更將憑借其“變革驅動”理念，在全球范圍內成為客戶值得信賴的合作伙伴，助力各行各業在數字化時代獲得更大的成功。
